IDEANEWSID. Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Pemkab Purwakarta, Jawa Barat, menggelar uji gagasan tertulis atau penulisan makalah dan wawancara peserta.
Sebanyak 10 peserta Seleksi Terbuka JPT Pratama Pemkab Purwakarta mengikuti uji gagasan tertulis atau penulisan makalah dan wawancara.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKSDM) Kabupaten Purwakarta Norman Nugraha melalui Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) Deni Gusdian mengatakan, meski terdapat 10 peserta, secara hitungan tim pansel menguji 15 peserta.
“Karena ada peserta yang ikut seleksi di dua JPT pratama. Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) diikuti oleh enam peserta seleksi, dan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) diikuti oleh sembilan peserta. Jadi secara hitungan, terdapat 15 peserta,” kata Deni ditemui di tengah Uji Gagasan Tertulis atau Penulisan
Makalah dan Wawancara Peserta Seleksi Terbuka JPT Pratama Pemkab Purwakarta di Prime Plaza Hotel, Selasa (15/2/2022).
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah, terdapat kriteria dan metode penilaian dalam seleksi terbuka JPT Pratama ini.
Berikut komposisi penilaian dan pembobotan seleksi terbuka JPT Pratama Pemkab Purwakarta;
1. Rekam Jejak, jumlah bobot 20 persen;
2. Uji Kompetensi /Assessment, jumlah bobot 25 persen;
3. Penulisan Makalah, jumlah bobot 20 persen;
4. Wawancara, jumlah bobot 35 persen.
“Jadi untuk hari ini, terdapat dua pembobotan nilai penulisan makalah dengan bobot 20 persen, dan wawancara jumlah bobot 35 persen. Total pembobotan bagi peserta hari ini yakni 55 persen,” ujar Deni.
Salah seorang peserta Seleksi Terbuka JPT Pratama Disnakertrans Purwakarta, Tuti Gantini mengambil tema penulisan makalah seputar restrukturisasi sistem ketenagakerjaan di Kabupaten Purwakarta.
Satu-satunya peserta perempuan yang ikut seleksi ini, mengambil studi kasus dari regulasi dan tata kelola ketenagakerjaan lokal dan pekerja migran Indonesia.
“Dan saya menginginkan adanya rekrutmen ketenagakerjaan satu pintu, guna meningkatkan PAD Purwakarta dari medical check up (MCU). Ketika ada tenaga kerja lokal diterima di perusahaan, MCU-nya bekerja sama dengan rumah sakit daerah,” kata Kabid Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Purwakarta ini.
Berikut jadwal seleksi terbuka JPT Pratama Pemkab Purwakarta Tahun 2022;
1. Pengumuman 14 s.d 28 Januari 2022
2. Pendaftaran Peserta 14 s.d 28 Januari 2022
3. Seleksi Administrasi dan Rekam Jejak 29 s.d 30 Januari 2022
4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 31 Januari 2022
5. Uji Kompetensi /Asessmen 3 Februari 2022
6. Pengumuman Hasil Uji Kompetensi /Asesmen 8 Februari 2022
7. Uji Gagasan Tertulis /Penulisan Makalah dan wawancara 15 Februari 2022
8. Pengumuman Hasil Uji Gagasan Tertulis /Penulisan Makalah dan Wawancara 17 Februari 2022
9. Pengumuman Hasil Seleksi 19 Februari 2021
10. Pemenuhan Persyaratan Kesehatan Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba 19 s.d 24 Februari 2022
11. Rencana Pelantikan 25 Februari 2021.
